Presentación
Maestría en Desarrollo Humano Organizacional
632529 DGP, Federal · 100% virtual · 15 tutor + 49 independientes = 64 hrs totales
El Desarrollo Humano Organizacional apoya a las empresas a hacer frente a los cambios y las ayuda a ser eficientes y productivas, reduciendo su resistencia a dichos cambios a través de procesos que parten de diagnósticos estructurados y culminan con intervenciones en las que participan todos sus componentes, apoyados por consultores que proporcionan medios y estrategias adecuadas para la solución de problemáticas.
Convocatorias vigentes
Consulta fechas y requisitos
Perfil de ingreso
¿Quién puede ingresar?
1Competencias generales para cursar estudios de posgrado: análisis, comprensión lectora.
2Especial interés por los aspectos del Desarrollo Humano y Organizacional.
3Capacidad para el trabajo individual y en equipo.
4Capacidad de organización e iniciativa.
Plan de estudios
Malla Curricular
15 tutor + 49 independientes = 64 hrs totales · 4 créditos c/u
Cuatrimestre
I
4 mat.
| Asignatura |
|---|
| Fundamentos del desarrollo humano organizacional MDHO0101 |
| El enfoque centrado en la persona aplicado a las organizaciones MDHO0102 |
| Las organizaciones como sistemas MDHO0103 |
| Teorías administrativas MDHO0104 |
Cuatrimestre
II
4 mat.
| Asignatura |
|---|
| Teorías de la organización MDHO0205 |
| Comportamiento organizacional MDHO0206 |
| Cultura organizacional MDHO0207 |
| Seminario de investigación I MDHO0208 |
Cuatrimestre
III
4 mat.
| Asignatura |
|---|
| Habilidades socioemocionales y comunicativas para la entrevista MDHO0309 |
| Diagnóstico organizacional MDHO0310 |
| Gestión del cambio en las organizaciones MDHO0311 |
| Seminario de investigación II MDHO0312 |
Cuatrimestre
IV
4 mat.
| Asignatura |
|---|
| Liderazgo MDHO0413 |
| Manejo de conflictos y solución de problemas MDHO0411 |
| Equipos efectivos de trabajo MDHO0415 |
| Seminario de investigación III MDHO0416 |
Cuatrimestre
V
4 mat.
| Asignatura |
|---|
| Inteligencia emocional en las organizaciones MDHO0517 |
| Gestión del talento humano MDHO0518 |
| Herramientas para la promoción del desarrollo humano en las organizaciones MDHO0519 |
| Seminario de investigación IV MDHO0520 |
20 asignaturas 15 tutor + 49 independientes = 64 hrs totales
Competencias
Perfil de Egreso
1Elaborar diagnósticos organizacionales a partir del análisis de información para la toma de decisiones.
2Realizar planeaciones estratégicas con enfoque de desarrollo organizacional y humano.
3Orientar procesos de desarrollo humano y social en la organización.
4Favorecer y promover el proceso de cambio en la organización.
5Gestionar el talento humano.
Salidas profesionales
¿En qué puedes trabajar?
1Asesoramiento para el crecimiento personal en las organizaciones.
2Consultoría y gestión del crecimiento personal en ámbitos diferentes.
3Empresas privadas y medios masivos de información como promotores del Desarrollo Humano.
4Organizaciones de la sociedad civil, fundaciones e instituciones civiles o religiosas.
5Instituciones culturales, deportivas, de recreación y empleo del tiempo libre.
Admisión
Documentos solicitados
Acta de nacimiento
Si es expedida en el extranjero: apostillamiento y traducción oficial.
Título y cédula profesional de licenciatura
1 fotografía tamaño infantil
Reciente, en blanco y negro.
Identificación oficial
INE, pasaporte o cartilla de servicio militar.
Comprobante de domicilio reciente
CURP
Admisión
Proceso de inscripción
1
Consulta la convocatoria vigente
Revisa fechas, requisitos y proceso en la convocatoria actual.
2
Reúne tu documentación
Título, cédula, CURP, fotografía e identificación.
3
Realiza el pago de ficha de admisión
Consulta el costo en nuestra página de costos.
4
Sube tu documentación en línea
A través del sistema de control escolar de UNIVIM.
¿Listo para inscribirte?
Consulta la convocatoria vigente