Presentación
Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales
Vigencia a partir de 2027 · 100% virtual · 15 tutor + 49 independientes = 64 hrs totales
La Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales tiene por objeto formar maestras y maestros con una sólida preparación científica, normativa y práctica que les permita intervenir con rigor y autoridad en los procesos jurídicos, institucionales y organizacionales que regulan las relaciones de trabajo en México, con competencias avanzadas en derecho laboral individual y colectivo, proceso laboral, seguridad social y derechos humanos laborales.
El programa responde a la transformación del sistema laboral mexicano: la reforma laboral de 2019 y el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, el teletrabajo, el trabajo en plataformas digitales y los estándares internacionales derivados del T-MEC y los convenios de la OIT. Se articula en cuatro Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento (LGAC): Relaciones Individuales y Colectivas del Trabajo; Proceso Laboral y Defensa Jurídica; Seguridad Social y Derechos Laborales; e Investigación Jurídica y Metodología.
Convocatorias vigentes
Consulta fechas y requisitos
Perfil de ingreso
¿Quién puede ingresar?
Formación académica y profesional
1Grado de licenciatura en Derecho o áreas afines.
2Promedio mínimo de 8.0 en estudios de licenciatura.
3Mínimo 2 años de experiencia laboral.
Competencias tecnológicas
1Conocimientos básicos para navegar en entornos virtuales y experiencia básica en plataformas LMS (Moodle, Canvas, Blackboard, etc.).
2Conocimientos básicos de herramientas digitales para colaboración (Google Workspace, Microsoft Teams, etc.).
Habilidades y actitudes
1Capacidad de lectura, comprensión y síntesis de textos jurídicos académicos y normativos.
2Pensamiento crítico y analítico para la interpretación y argumentación de normas, principios y jurisprudencia.
3Redacción jurídica clara, estructurada y con capacidad argumentativa.
4Disposición para el trabajo individual y colaborativo en entornos de aprendizaje virtual.
Intereses
1Vocación por la justicia social y el respeto a los derechos humanos laborales como fundamento del ejercicio del derecho del trabajo.
2Compromiso con la ética jurídica, la probidad profesional y la defensa del trabajo digno.
3Apertura a la actualización constante ante los cambios acelerados del marco normativo laboral.
4Disposición para recibir retroalimentación crítica y trabajar en proyectos de investigación jurídica de mediano y largo plazo.
Plan de estudios
Malla Curricular
4 Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento (LGAC) · 15 tutor + 49 independientes = 64 hrs totales · 4 créditos c/u
Relaciones Individuales y Colectivas del TrabajoProceso Laboral y Defensa JurídicaSeguridad Social y Derechos LaboralesInvestigación Jurídica y Metodología
Cuatrimestre
I
4 mat. · 16 cr.
| Asignatura |
|---|
| Derecho Laboral Mexicano MDTRL101 |
| Nuevo Sistema de Justicia Laboral MDTRL102 |
| Derecho de la Seguridad Social MDTRL103 |
| Metodología de la Investigación Jurídica MDTRL104 |
Cuatrimestre
II
4 mat. · 16 cr.
| Asignatura |
|---|
| Relaciones Individuales de Trabajo MDTRL201 |
| Procedimiento Ordinario ante los Tribunales Laborales MDTRL202 |
| Prestaciones Laborales MDTRL203 |
| Argumentación, Interpretación y Redacción Jurídica en Materia Laboral MDTRL204 |
Cuatrimestre
III
4 mat. · 16 cr.
| Asignatura |
|---|
| Derecho Colectivo del Trabajo MDTRL301 |
| Amparo en Materia Laboral y Recursos Procesales MDTRL302 |
| Compliance Laboral MDTRL303 |
| Seminario de Investigación I MDTRL304 |
Cuatrimestre
IV
4 mat. · 16 cr.
| Asignatura |
|---|
| Régimen Laboral de los Servidores Públicos MDTRL401 |
| Conciliación, Mediación y Arbitraje Laboral MDTRL402 |
| Derechos Laborales MDTRL403 |
| Seminario de Investigación II MDTRL404 |
Cuatrimestre
V
4 mat. · 16 cr.
| Asignatura |
|---|
| Derecho del Trabajo en la Era Digital MDTRL501 |
| Estrategias de Litigación para Trabajadores y Empresas MDTRL502 |
| Derecho Corporativo y Empresarial MDTRL503 |
| Seminario de Investigación III MDTRL504 |
Relaciones Individuales y Colectivas del Trabajo
5 mat. · 20 cr.
| Asignatura |
|---|
| Cuatrimestre IDerecho Laboral Mexicano MDTRL101 |
| Cuatrimestre IIRelaciones Individuales de Trabajo MDTRL201 |
| Cuatrimestre IIIDerecho Colectivo del Trabajo MDTRL301 |
| Cuatrimestre IVRégimen Laboral de los Servidores Públicos MDTRL401 |
| Cuatrimestre VDerecho del Trabajo en la Era Digital MDTRL501 |
Proceso Laboral y Defensa Jurídica
5 mat. · 20 cr.
| Asignatura |
|---|
| Cuatrimestre INuevo Sistema de Justicia Laboral MDTRL102 |
| Cuatrimestre IIProcedimiento Ordinario ante los Tribunales Laborales MDTRL202 |
| Cuatrimestre IIIAmparo en Materia Laboral y Recursos Procesales MDTRL302 |
| Cuatrimestre IVConciliación, Mediación y Arbitraje Laboral MDTRL402 |
| Cuatrimestre VEstrategias de Litigación para Trabajadores y Empresas MDTRL502 |
Seguridad Social y Derechos Laborales
5 mat. · 20 cr.
| Asignatura |
|---|
| Cuatrimestre IDerecho de la Seguridad Social MDTRL103 |
| Cuatrimestre IIPrestaciones Laborales MDTRL203 |
| Cuatrimestre IIICompliance Laboral MDTRL303 |
| Cuatrimestre IVDerechos Laborales MDTRL403 |
| Cuatrimestre VDerecho Corporativo y Empresarial MDTRL503 |
Investigación Jurídica y Metodología
5 mat. · 20 cr.
| Asignatura |
|---|
| Cuatrimestre IMetodología de la Investigación Jurídica MDTRL104 |
| Cuatrimestre IIArgumentación, Interpretación y Redacción Jurídica en Materia Laboral MDTRL204 |
| Cuatrimestre IIISeminario de Investigación I MDTRL304 |
| Cuatrimestre IVSeminario de Investigación II MDTRL404 |
| Cuatrimestre VSeminario de Investigación III MDTRL504 |
20 asignaturas 80 créditos 15 tutor + 49 independientes = 64 hrs totales 4 LGAC · 25% cada una
Competencias
Perfil de Egreso
Conocimientos
1Dominio del marco normativo del derecho laboral mexicano: relaciones individuales, colectivas, seguridad social, derecho burocrático y nuevas formas de trabajo digital.
2Conocimiento profundo del Nuevo Sistema de Justicia Laboral: procedimiento ordinario, amparo laboral, conciliación prejudicial, medios alternativos de solución de conflictos y ejecución de sentencias.
3Comprensión de los estándares internacionales del trabajo emanados de la OIT, el T-MEC y los tratados de derechos humanos ratificados por México.
4Manejo avanzado de los marcos normativos de la seguridad social, el compliance laboral, el derecho corporativo y la regulación del trabajo en la economía digital.
Habilidades
1Representación jurídica de trabajadores y empresas ante los Tribunales Laborales, Centros de Conciliación y demás instancias del Nuevo Sistema de Justicia Laboral.
2Formulación de estrategias de litigación, negociación colectiva, arbitraje y conciliación laboral en contextos de alta complejidad jurídica.
3Diseño e implementación de sistemas de compliance laboral y auditoría jurídica para organizaciones públicas y privadas.
4Interpretación y argumentación jurídica de normas, jurisprudencia y criterios de la SCJN en materia laboral.
5Conducción de proyectos de investigación jurídica aplicada con metodología rigurosa.
6Redacción de documentos jurídicos especializados: demandas, contestaciones, escritos de amparo, laudos, contratos colectivos, reglamentos interiores y dictámenes jurídico-laborales.
Actitudes y valores
1Compromiso con la defensa de los derechos humanos laborales, el trabajo digno y la justicia social.
2Honestidad, responsabilidad ética y respeto a la legalidad en la representación de clientes y en la producción de conocimiento jurídico.
3Sensibilidad ante la perspectiva de género, la diversidad y la inclusión como dimensiones transversales del derecho del trabajo.
4Disposición permanente para la actualización disciplinar ante la velocidad de cambio del marco normativo laboral.
5Conciencia sobre el impacto social de las decisiones jurídicas en materia laboral y compromiso con relaciones de trabajo más equitativas y dignas.
Salidas profesionales
¿En qué puedes trabajar?
Sector público
1Abogado postulante o asesor jurídico en juzgados laborales, Tribunales Colegiados de Circuito en materia laboral y demás instancias del Poder Judicial Federal.
2Conciliador o director de Centro de Conciliación Local o Federal.
3Asesor jurídico en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en las secretarías de trabajo estatales y en organismos de defensoría pública laboral.
4Funcionario jurídico en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral o en sus delegaciones regionales.
5Inspector federal o estatal del trabajo.
6Asesor en la Defensoría de los Derechos Humanos en temas de derechos laborales fundamentales, discriminación y acoso laboral.
Sector privado
1Litigante independiente o integrante de despachos especializados en derecho laboral.
2Director o gerente de relaciones laborales en empresas medianas y grandes.
3Asesor en compliance laboral, auditoría jurídica y gestión del riesgo laboral.
4Consultor en reestructuraciones organizacionales, fusiones, adquisiciones y procesos de outsourcing con impacto laboral.
5Especialista en diseño y revisión de contratos individuales y colectivos, reglamentos interiores y políticas laborales internas.
6Asesor jurídico de sindicatos y organizaciones gremiales en legitimación de contratos colectivos y negociación de revisiones contractuales.
Sector académico y de investigación
1Docente de derecho del trabajo, proceso laboral, seguridad social y disciplinas afines en instituciones de educación superior.
2Investigador en centros e institutos de investigaciones jurídicas y grupos académicos especializados.
3Coordinador o director de programas de licenciatura o posgrado en derecho del trabajo y relaciones laborales.
4Productor de artículos científicos, libros, capítulos y ponencias en el campo del derecho laboral.
Sector internacional y organismos multilaterales
1Representante técnico de México ante organismos internacionales del trabajo como la OIT.
2Asesor en la implementación de los compromisos laborales del T-MEC ante instancias federales, sindicatos y empresas.
3Consultor en proyectos de cooperación técnica internacional sobre reforma laboral, justicia laboral y seguridad social.
4Especialista en litigación ante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.
Admisión
Documentos solicitados
Acta de nacimiento
Si es expedida en el extranjero: apostillamiento y traducción oficial.
Título y cédula profesional de licenciatura
1 fotografía tamaño infantil
Reciente, en blanco y negro.
Identificación oficial
INE, pasaporte o cartilla de servicio militar.
Comprobante de domicilio reciente
CURP
Admisión
Proceso de inscripción
1
Consulta la convocatoria vigente
Revisa fechas, requisitos y proceso en la convocatoria actual.
2
Reúne tu documentación
Título, cédula, CURP, fotografía e identificación.
3
Realiza el pago de ficha de admisión
Consulta el costo en nuestra página de costos.
4
Sube tu documentación en línea
A través del sistema de control escolar de UNIVIM.
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