Maestría En Desarrollo Humano Organizacional

632529 DGP, Federal

Presentación

El Desarrollo Humano Organizacional se caracteriza por apoyar a las empresas a hacer frente a los cambios y las ayuda a ser eficientes y productivas reduciendo su resistencia a dichos cambios a través de procesos que parten de diagnósticos estructurados que generalmente culminan con una intervención dentro de la organización en la que participan todos o la gran mayoría de sus componentes como las gerencias y el personal operativo quienes pueden ser apoyados por consultores externos cuyo trabajo esencial es proporcionar los medios y las estrategias adecuadas para la solución de la problemática que prevalece y les ayuda a trabajar de manera eficaz para lograr el máximo de productividad, volviendo eficientes sus recursos.

Podrán participar las y los profesionistas que cuenten con:

  1. Competencias generales para cursar estudios de posgrado: análisis, comprensión lectora.
  2. Especial interés por los aspectos del área del Desarrollo Humano y Organizacional.
  3. Capacidad para desempeñar trabajo individual y trabajo en equipo.
  4. Capacidad de organización e iniciativa.
MALLA CURRICULAR
DESARROLLO HUMANO ORGANIZACIONAL
Por asignatura
Horas tutor
15
Horas independientes
49
Horas totales
64
Créditos
4
I
Fundamentos del desarrollo humano organizacionalMDHO 0101
El enfoque centrado en la persona aplicado a las organizacionesMDHO 0102
Las organizaciones como sistemasMDHO 0103
Teorías administrativasMDHO 0104
II
Teorías de la organizaciónMDHO 0205
Comportamiento organizacionalMDHO 0206
Cultura organizacionalMDHO 0207
Seminario de investigación IMDHO 0208
III
Habilidades socioemocionales y comunicativas para la entrevistaMDHO 0309
Diagnóstico organizacionalMDHO 0310
Gestión del cambio en las organizacionesMDHO 0311
Seminario de investigación IIMDHO 0312
IV
LiderazgoMDHO 0413
Manejo de conflictos y solucion de problemasMDHO 0411
Equipos efectivos de trabajoMDHO 0415
Seminario de investigación IIIMDHO 0416
V
Inteligencia emocional en la organizacionesMDHO 0517
Gestión del talento humanoMDHO 0518
Herramientas para la promoción del desarrollo humano en las organizacionesMDHO 0519
Seminario de investigación IVMDHO 0520
  1. Elaborar diagnósticos organizacionales a partir del análisis de información para la toma de decisiones
  2. Realizar planeaciones estratégicas con el enfoque de desarrollo organizacional y humano.
  3. Orientar procesos de desarrollo humano y social en la organización.
  4. Favorecer y promover el proceso de cambio en la organización.
  5. Gestionar el talento humano.

 

El Maestro podrá desempeñarse en:

  1. Labores de asesoramiento para el crecimiento personal en las organizaciones.
  2. Consultoría y gestión del crecimiento personal en ámbitos diferentes.
  3. En el ámbito organizacional laboran en todo tipo de empresas, incluyendo medios masivos de información públicos y privados como promotores del Desarrollo Humano.
  4. En el ámbito social comunitario, dentro de organizaciones de la sociedad civil no gubernamentales, en fundaciones, instituciones civiles o religiosas.
  5. Instituciones culturales, deportivas, de recreación y empleo del tiempo libre, en espacios de producción artística y cultural.
  • Acta de nacimiento. Si el acta de nacimiento es expedida en el extranjero, ésta deberá contar con apostillamiento (legalización correspondiente) y de ser el caso, con traducción oficial al español.
  • Certificado de calificaciones de bachillerato (buen estado, sin tachaduras, enmendaduras o manchas). Si el certificado de calificaciones es expedido en el extranjero, éste deberá contar con apostillamiento (legalización correspondiente) y de ser el caso, con traducción oficial al español.
  • Título de Licenciatura y cédula profesional.
  • 1 fotografía tamaño infantil (reciente en blanco y negro).
  • Identificación oficial (INE / pasaporte / cartilla de servicio militar).
  • Comprobante de domicilio reciente.
  • CURP.